SuaraBanyuurip.com – Masyarakat Bojonegoro, Jawa Timur, semakin mudah mendapatkan akses pekerjaan. Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja (Disperinaker) telah mengumumkan 3.046 lowongan mulai Januari hingga Mei 2026.
Ribuan lowongan kerja berbagai bidang dari berbagai perusahaan itu dipublikasikan melalui media sosial BEJO (Bojonegoro Enggal Kerjo) Dinperinaker Bojonegoro, yakni Instagram @bejo_bjn. Cara ini untuk mempertemukan pencari kerja dengan dunia industri.
Berbagai sektor pekerjaan yang dibuka meliputi industri manufaktur, jasa, keuangan, pendidikan, kuliner, retail, hingga perkebunan. Beberapa perusahaan bahkan membuka kebutuhan tenaga kerja dalam jumlah besar, mulai operator produksi, account officer, marketing, tenaga pengajar, hingga posisi administrasi dan teknis.
Kepala Disperinaker Bojonegoro, Mahmudi menjelaskan, selama periode Januari hingga Mei 2026, terdapat 3.046 lowongan kerja dari berbagai perusahaan dan industri yang telah dipublikasikan melalui media sosial @bejo_bjn.
“Ini menunjukkan bahwa kesempatan kerja di Bojonegoro sangat terbuka lebar,” tegasnya.
Dari jumlah lowongan kerja tersebut, lanjut Mahmudi, sekitar 417 pencari kerja telah diterima bekerja di sejumlah perusahaan. Sementara sisanya masih dalam proses rekrutmen maupun belum terserap sesuai kebutuhan perusahaan masing-masing.
“Data serapan kerja terus bergerak dinamis setiap hari sesuai kondisi di lapangan. Ada perusahaan yang masih membuka tahap seleksi, ada pula yang terus menambah kebutuhan tenaga kerja,” ungkap mantan Kepala Bakesbangpol Bojonegoro itu.
Mahmudi menegaskan Dinperinaker Bojonegoro berkomitmen menjadi jembatan antara perusahaan dan masyarakat pencari kerja. Karena itu, masyarakat diminta aktif memantau informasi lowongan kerja resmi yang selalu diperbarui melalui akun Instagram @bejo_bjn.
Menurutnya, update informasi lowongan dilakukan hampir setiap hari agar masyarakat mendapatkan akses informasi kerja yang cepat, mudah, dan terpercaya.
“Melalui media sosial Instagram @bejo_bjn milik Dinperinaker, masyarakat bisa memperoleh informasi lowongan kerja terbaru secara gratis. Kami terus mendorong perusahaan untuk menyampaikan kebutuhan tenaga kerjanya agar bisa segera diinformasikan kepada masyarakat,” jelas mantan Sekretaris Kecamatan (Sekcam) Kedungadem itu.
Mahmudi berharap keterbukaan informasi lowongan kerja ini dapat membantu meningkatkan penyerapan tenaga kerja sekaligus memperluas kesempatan masyarakat untuk memperoleh pekerjaan sesuai kompetensi masing-masing.
“Sehingga dapat menekan angka pengangguran,” pungkasnya.(red)
