Suarabanyuurip.com – Sami’an Sasongko
Jakarta – Dalam momentum tiga tahun perjalanan transformasi bisnis dan organisasi yang membentuk Holding dan Subholding, Pertamina memperkuat peran strategisnya dalam implementasi tata nilai AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif) di lingkungan Badan Usaha Milik Negara (BUMN).
Dengan meningkatkan semangat budaya “ONE Pertamina” agar dapat meningkatkan kinerja bisnis secara keseluruhan, meningkatkan engagement pekerja Pertamina Group. Sehingga tercipta high performance culture yang ditandai dengan peningkatan maturity level organization culture.
Vice President Corporate Communication Pertamina, Fadjar Djoko Santoso mengungkapkan, di tengah banyaknya tantangan yang dihadapi perusahaan, seluruh manajemen dan pekerja Pertamina perlu menyamakan persepsi, mindset dan cara bekerja, terutama dalam berinteraksi antar entitas di lingkungan Pertamina Group.
“Karena itu tata nilai AKHLAK harus menjadi panduan kita bersama melalui ONE Pertamina yang diberikan makna baru “Onward to Next Level of Excellence” sebagai pondasi strategi Pertamina untuk mencapai aspirasi menuju global energy company di tahun 2024,” kata Fadjar Djoko Santoso.
Dalam siaran persnya disebutkan, budaya organisasi ONE Pertamina merupakan momentum penting dalam memperkuat kolaborasi sebagai Pertamina Group. Karena setiap entitas bisnis Pertamina memiliki program spesifik dan kreatifitas dalam mengelola keunikan proses bisnisnya.
“ONE Pertamina lebih kepada orientasi untuk saling bersinergi sesama unit bisnis Pertamina Group dan loyalitas yang mengarah kepada pencapaian aspirasi visi Pertamina,” ujarnya.
Pertamina sebagai pemimpin di bidang transisi energi, berkomitmen dalam mendukung target Net Zero Emission 2060 dengan terus mendorong program-program yang berdampak langsung pada capaian Sustainable Development Goals (SDG’s).
“Seluruh upaya tersebut sejalan dengan penerapan Environmental, Social & Governance (ESG) di seluruh lini bisnis dan operasi Pertamina,” tandasnya.(sam)
